Etusivu

Milloin olit viimeksi kuntoutuksessa? Kela tiedottaa, että harkinnanvaraisia kuntoutusmahdollisuuksia on nyt hyvin saatavilla. Esimerkiksi moniammatillinen yksilökuntoutus tarjoaa kokonaisvaltaista apua, kun näkövamma tuo arkeen haasteita.

Sidosryhmäkyselyn 2026 vastauksissa ei tapahtunut suuria muutoksia vuoden 2024 sidosryhmäkyselyn vastauksiin verrattuna. Täydet 5 pistettä Näkövammaisten liiton toiminnasta antoi kuitenkin tänä vuonna 51 % vastaajista, kun 2 vuotta sitten parhaimman arvosanan antoi vain 37 % vastaajista.

Miten pidetään kaikki mukana, torjutaan eriytymistä ja varmistetaan yhteiskuntamme moniäänisyys? Muun muassa näitä kokoonnutaan pohtimaan Kansalaisjärjestöakatemian tilaisuuksissa, seuraavaksi maaliskuussa Helsingissä.

Heureka lahjoitti näkövammaisaiheisen näyttelyn esineitä Näkövammaisten liitolle. Pistekirjoitusta voi kuka vaan kokeilla Iiris-keskuksen aulassa.

Näkövammaisten liiton ja Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry:n yhteistyön tavoitteena on lisätä tietoa siitä, että digilaitteita voi käyttää, vaikka näkö heikkenee.

Näkövammaisten liitto on huolissaan STM:n sosiaalihuollon palvelu-uudistusta valmistelleen työryhmän loppuraportin ehdotuksista ja yhtyy Vammaisfoorumin eriävään mielipiteeseen.

Kokemustiedon viikko® on Hengitysliiton lanseeraama kampanjaviikko, jota vietetään 9.-13.2.2026. Myös Näkövammaisten liitto kouluttaa ja sen toiminnassa ympäri maata on mukana kokemustoimijoita. Järjestölähtöinen koulutettu kokemustoimija ei kilpaile asiantuntijuuden kanssa, vaan täydentää sitä.

Aluetyö täyttää 65 vuotta.

Näkövammaisten liitto antoi lausuntonsa hallituksen eduskunnalle tekemään luonnokseen, jossa käsitellään kansalaisuuslain muuttamista.

Yle tiedottaa, että äänitekstitys kuuluu nyt lopuissakin suomenkielisissä uutis- ja ajankohtaislähetyksissä.

Teams-koulutusten ensisijaisena kohderyhmänä ovat näkövammaiset, heidän läheisensä ja näkövammaisten lasten vanhemmat, mutta koulutukset ovat kaikille avoimia.

Työsyrjintä jää helposti piiloon, koska se on rakenteellista. Kun rekrytoitavan kokemus tehdään näkyväksi, syntyy malleja, joilla syrjiviin käytäntöihin voidaan puuttua, kirjoittaa työelämäpalvelujen päällikkö Taru Tammi liiton blogissa LinkedInissä.